当社の支援の基本方針
PROWELLは、身体機能と作業環境の評価に基づく「判断支援」を軸とした外部専門サービスです。
職場の身体リスクやプレゼンティーイズム（不調による生産性低下）を見える化し、管理職が安全配慮や職場改善の判断を行うための材料を整理・提供します。
以下の各サービスは、この判断支援を構成する要素として提供しています。
なお、体組成測定のみの単独実施にも対応していますが、本来は職場環境や業務条件との関係を整理するための補足情報として活用されることを前提としたサービスです。
インボディ測定の位置づけ
体組成測定を 従業員個人の健康状態を評価・指導するためだけのものではなく、職場環境や業務条件と身体負担との関係を整理するための補足情報 とも位置づけています。
PROWELLが提供する「職場身体リスク評価・定期確認支援事業」では、現場観察やアンケート調査による職場全体の傾向把握を主軸とし、必要に応じて体組成測定を参考情報として活用することができます。
体組成測定は、数値の良し悪しを判断することを目的とするものではなく、管理職が職場の状態を検討する際の判断材料を補強するための情報の一つとして扱われます。
一方で、福利厚生や健康意識の向上を目的とした測定も可能ですが、当社では、個人への医療的判断や継続的な運動指導を行うものではありません。
背景
労働年齢構成の変化が進む中で、労働災害は年齢そのものによって発生するのではなく、職場環境や業務条件と身体への負担が重なり合うことで顕在化しやすくなる傾向があります。実際に、休業4日以上を要する労働災害の約4分の1は転倒災害であり、数日から1か月以上の休業を余儀なくされるケースも見られます。また、明確な災害として扱われない腰痛は、プレゼンティーズムの主な要因として指摘されています。
同じ作業内容や職場環境であっても、身体バランスの崩れ方や反応のタイミング、疲労の残り方などは、徐々に変化していくことがあります。こうした変化や長年にわたる身体負担の蓄積は、進行が緩やかなため自覚しにくく、気づかないまま業務を続けてしまうことも少なくありません。
そのため、特定の個人や年齢に着目するのではなく、職場環境や作業条件と身体の使われ方との関係を定期的に確認し、変化の兆候に気づける状態を整えることが重要です。あわせて、日常の身体の状態に目を向けやすい環境をつくることで、管理職が対応の要否や優先順位を判断しやすくなり、予防的な視点での職場管理につながります。
個人の健康管理やコンディショニングを目的とした測定・支援は、
リハビリ＆トレーニング PHYSIO にて実施しています。
体組成測定を判断材料として活用するメリットと留意点
体組成測定の結果だけで対策を決めるものではなく、あくまで判断材料の一部として扱うことを推奨しています。
主なメリット
- 職場全体の身体傾向（隠れ肥満や下肢筋肉量低下、骨量低下）を数値で把握できる
- 部署ごとの傾向差を確認できる
- 加齢や業務負担による変化の兆候に気づきやすくなる
- 管理職が説明しやすい客観情報として活用できる
- 測定時間は２分／人と短時間である
留意点（デメリット）
- 数値の良し悪しだけで対策を判断することはできない
- 良い結果も悪い結果も、個人の行動変容に繋がるとは限らない
- 測定のみでは職場環境との関係は把握できない
そのため、現場観察やアンケート調査などと組み合わせて活用することが望まれます。
導入までの流れ
① お問い合わせ・簡易相談
実施目的や人数、実施場所などを確認します。
② 実施方法のご提案
判断支援の一部として実施する場合、または単独測定の場合など、目的に応じた実施方法をご提案します。
③ 日程調整・実施
事業所内または指定会場で測定を行います。
④ 結果整理・簡易フィードバック
全体傾向を整理し、管理職向けの参考情報として提供します。
インボディ測定の料金（単独実施の場合）
| 内容 | 料金目安 |
|---|---|
| 出張測定（20名まで） | 55,000円〜 |
| 追加1名あたり | 1,100円〜 |
| 結果一覧表（全体傾向） | 含む |
※人数・場所・実施時間により個別見積となります
※年間契約の一部として実施する場合は別料金体系となります
個人の健康管理やコンディショニング、継続的な運動指導を目的とした測定・支援は、リハビリ＆トレーニング PHYSIO にて実施しています。
お問い合わせ・ご相談
人数・実施時間・目的（健康経営／安全衛生など）をお知らせください。
人事・総務部門の業務負担を考慮した最適な実施方法をご提案します。
合同会社PROWELL
TEL：0749-65-7349
お問い合わせフォーム：https://www.prowell.co.jp/contact/
