職場の身体リスクを評価する会社です。

理学療法士が運動学と人間工学の観点から職場の身体リスクを評価し、腰痛・転倒につながる作業負担を“見える化”し、判断支援します

製造業・介護・物流などの身体負担の大きい職場で、理学療法士が作業姿勢・作業動線・足元環境などの作業条件と、身体機能・動作などの身体要因の両面から、職場のリスクを評価します。

腰痛や転倒につながる身体リスクを整理し、対策の優先順位を明確にします。

制度対応に迷わない判断を。理学療法士による職場身体リスク評価

転倒・腰痛・高齢労働者対策を管理職が判断できる形で整理します。

2026年4月から、高年齢労働者の労災防止対策が事業者の努力義務となりました。
また、設備改善や作業負担軽減を支援する「エイジフリー補助金」などの制度も整備され、職場環境の見直しが求められています。

しかし、実際の現場では、「何を優先して対策すべきか」が分かりにくいという声も少なくありません。

PROWELLでは、作業姿勢・作業距離・作業時間などの要因を整理し、腰痛や転倒につながる身体リスクを評価します。理学療法の専門性を活かし、現場で実行可能な作業改善を提案します。

作業負担を“見える化”し、対策の優先順位を明確にします。

職場環境と身体負担の関係を整理し、管理職が過不足なく判断できる状態を整える支援を行っています。現場で実行可能な作業改善や判断支援を提案し、高年齢を含む労働者対策と職場の安全管理をサポートします。

現場観察
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リスク判断
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リスク評価
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作業改善

• 理学療法士
• 腰痛予防労働衛生教育インストラクター、作業管理士
• 滋賀産業保健総合支援センター専門相談員

医療と産業保健の双方の知見をもつ第三者として、現場の状況を整理し、管理職の意思決定を支援します。

職場の腰痛・転倒対策についてご相談ください

・職場の腰痛リスク評価
・作業改善のアドバイス
・エイジフリー補助金活用の相談

まずはお気軽にご相談ください

【お問い合わせはこちら】

こんなお悩みはありませんか？

• 職場で腰痛を訴える従業員が増えている
• 高齢化に伴い転倒や作業負担が心配
• 腰痛対策をしたいが、何から始めればよいかわからない
• エイジフリー補助金を活用したいが、具体的な改善内容が整理できていない
• 管理職が現場の身体リスクを判断しにくい

PROWELLでは、理学療法士が職場の身体負担を評価し、現場で実行可能な作業改善を提案します。

PROWELLの腰痛リスク管理モデル

PROWELLでは次の流れで職場の腰痛対策を行います。

現場観察
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リスク判断
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リスク評価
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作業改善

作業姿勢・距離・作業時間などを整理し、腰痛や転倒につながる身体負担を評価します。

理学療法士による運動学と人間工学的な職場リスク評価

PROWELLの特徴

• 理学療法士による身体リスク評価
• 人間工学の知見を活用
• 現場で実行可能な作業改善
• 管理職の判断支援

対応できる内容

• 職場腰痛対策
• 転倒予防対策
• 高年齢労働者対策
• 作業改善アドバイス
• エイジフリー補助金相談

問い合わせ

職場の腰痛・転倒対策についてお気軽にご相談ください。

・職場身体リスク評価
・作業改善
・補助金活用

【お問い合わせ】

PROWELLの支援の仕組み

PROWELLの支援は、2つの仕組みで構成されています。

① 年1回の職場身体リスク評価
　作業負担や転倒・腰痛リスクを整理し、　対策の優先順位を明確にします。　REBAスコアによる作業負担リスク度判定や、身体負担の傾向分析により、根拠のある安全衛生対策をサポートします。

② 定期確認（年間フォロー）
　評価時に整理した基準が崩れていないかを確認し、　管理職が判断しやすい状態を維持します。
　また、簡易なメール相談などにも、理学療法士×滋賀産保センター専門相談員として経験を活かして対応します。

この2つを組み合わせることで、「場当たり的な対策」ではなく、判断材料を持った状態での安全管理を実現します。

多くの安全対策サービスが「研修や体操の導入」を提案するのに対し、PROWELLは「何をすべきかを判断できる状態」を整えることを目的としています。

対策を『増やす』ための評価ではなく、対策を『絞る』ための判断材料を提供します

PROWELLの支援は、「対策を増やすこと」ではなく判断の材料を整理することにあります。

主な整理内容：

• REBA/RULAを用いた「作業負担」の数値化（姿勢・動線・負荷の解析）
• 転倒・腰痛リスクの傾向整理
• 部署別の身体負担の違いの把握
• プレゼンティーズム要因の可視化
• 重点検討部署の抽出
• 改善優先順位の整理
• 定期確認による「検討の要否」の整理

高年齢労働者対策の努力義務化に対応

企業には、身体機能の変化に配慮した作業環境や安全対策が求められています。

しかし実際には、

• 何から手を付けるべきか分からない
• 一律の対策が合わない
• 社内で判断できる材料がない

といった課題が多く見られます。

PROWELLでは、身体機能と作業環境の関係を整理し、管理職が過不足なく判断できる状態を整える支援を行います。

職場の腰痛対策を「感覚」ではなく「評価」で

職場の腰痛対策では、体操や注意喚起だけでは十分な効果が得られないことがあります。
重要なのは、作業そのものに潜む身体負担を客観的に評価することです。

PROWELLでは、理学療法の知見と人間工学の考え方をもとに、作業姿勢・距離・作業時間などの要因を整理し、腰痛リスクを評価します。

そのうえで、現場で実行可能な作業改善を提案します。

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PROWELLの腰痛リスク管理モデル

PROWELLでは、次の流れで職場の腰痛対策を行います。

① 現場観察

作業現場を確認し、腰部負担につながる姿勢や動作を整理します。
体幹前屈姿勢や上肢挙上、作業対象との距離などを確認します。

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② リスク判断

作業姿勢・距離・作業時間などの条件をもとに、腰痛リスクが高い作業を抽出します。

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③ リスク評価

理学療法士が身体負担の観点から作業を評価し、
腰部への負荷要因を整理します。

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④ 作業改善

評価結果をもとに、現場の条件に合わせた改善を提案します。

例

• 作業高さの調整
• 作業対象を身体に近づける配置
• 補助具の活用
• 作業方法の見直し

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科学的知見に基づく評価

PROWELLの評価は、以下のような人間工学・運動学の知見を参考にしています。

• 作業姿勢評価（RULA / REBA）
• 持ち上げ作業評価（NIOSH Lifting Equation）
• 静的姿勢評価（ISO 11226）
• 筋活動研究（EMG研究）
• 椎間板負荷研究

これらの知見を踏まえ、現場で実行可能な対策につなげることを重視しています。

【事業概要】

※職場のリスク状態は人員配置や作業条件の変化で変動するため、　本事業は年間契約による継続的な確認を基本としています。

職場身体リスク評価・定期確認支援事業

• 作業負担（REBA/RULA等）・動線・足元環境・身体負担傾向の確認
• 年1回の現場リスク評価
• 年間を通じた定期的な確認・簡易フィードバック
• 管理職向けの整理資料の提供
• 健康課題5選とプレゼンティーイズムの見える化

※年間契約を基本としていますが、導入プランがございます

【管理職にとっての本事業の意味】

国際的な評価指標（REBA）で現場の「作業負担」をスコア化するため

• 現場で「何が問題で、何が問題でないか」を説明できる
• 対策を講じる・講じない判断がしやすくなる
• 事故や不調が起きた際の説明責任に備えられる
• 現場への過度な負担をかけずに、リスク条件の把握と予防的視点をとりいれる

「何か起きてから考える」ではなく、「判断材料を持った状態で管理する」ための外部支援です。

【ご相談について】

本事業は、「今すぐ問題がある職場」だけでなく、「今後のリスクを確認しておきたい職場」向けの支援です。

導入前に、30分程度の簡易確認（無料）を行い、本事業が適しているかどうかを一緒に確認させていただきます。

無理な導入提案は行いません。

滋賀県における転倒・腰痛の現状

滋賀県でも60歳以上の常用労働者は増加傾向にあり、年齢構成の変化に伴い、身体バランスの崩れや疲労の残り方が表面化しやすくなっています。

転倒災害は休業4日以上の労働災害の約4分の1を占め、業務上疾病では急性腰痛が多く報告されています。

転倒や腰痛は、作業環境・動線・足元条件などの職場要因と、身体の使われ方との相互作用で顕在化します。

そのため、職場環境と身体負担の関係を整理することが、対応の第一歩となります。

事業内容

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